Cég

Viselkedési alapelvek

Alapelveinket fontosnak tartjuk a hosszú távú, széles körű és sikeres együttműködéshez. Valamennyi munkatársunk felelős azért, hogy viselkedése megfeleljen ezeknek az alapelveknek.

Szervezeti felépítésünk

A HEBUmedical GmbH középosztálybeli család vezette vállalkozásként az önfinanszírozás miatt anyagilag a legmesszebbmenőkig stabil. A vezetőség védi a céget egy külső felvásárlási kísérlettől és esetleges támadásoktól.

A HEBUmedical név garantálja a hagyományt, a technikai kompetenciát, a magas minőséget és a megbízhatóságot

Célunk

Célunk, hogy vállalkozásunk gazdasági sikeressége tartósan és hosszú távon megmaradjon. Technikai innovációink és a magas színvonalú saját gyártásunk nagyfokú prioritást élvez.

Eddig elért sikereinket tovább kívánjuk vinni. Ezt úgy érhetjük el, hogy szorosan együttműködünk a vevőinkkel az új innovációs projektek területén. Magas minőségi és biztonsági igényességünk szintén iránymutatóan szolgálja vevőink elégedettségét.

Munkatársainkkal való bánásmód

Munkatársainknak biztonságos munkakörülményeket és tisztességes feltételeket kínálunk. Megköveteljük munkatársainktól, hogy fejlesszék tudásukat és szakmai ismereteiket.

Egymással és a többiekkel való viselkedésünk alapelvei a tisztelet, méltóság, tisztesség és udvariasság. Ezért nem engedünk meg semmiféle hátrányos megkülönböztetést nemzeti, faji, nemi hovatartozás, kor és vallás, fogyatékosság vagy személyes életfotma szerint.

Verseny

Csak a jogi és etikai szempontok szerint megengedett keretek között versenyzünk, és megtiltjuk az ennek ellentmondó viselkedést, mint például a titkos ármegállapodást.

Számunkra magától értetődő a  mindenkor érvényben lévő törvényekhez és szakmai előírásokhoz való alkalmazkodás, vevőink, munkatársaink és minden üzletfelünk bizalmának és privátszférájának megőrzése.

Az alapvető emberi jogokat képviseljük, és kerüljük az olyan üzleti tevékenységeket, amelyek ellentmondanak ezeknek. A gyermekmunkát elítéljük.

Környezet

Törekszünk arra, hogy minimálisra csökkentsük üzleti tevékenységünk környezetünkre gyakorol káros hatásait. Munkatársainktól is megköveteljük a környezettudatos gondolkodást.

Konfliktusos ásványi anyagok
Köteleztük magunkat, hogy nem dolgozunk fel konfliktusos ásványi anyagokat. Speciális beszállítói megállapodásokkal biztosítjuk azt, hogy a nyersanyag-beszállítóink betartják ezt az alapelvet. A konfliktusos ásványi anyagok a Dodd-Frank-törvény szerint a tantál, ón, arany és volfrám, amelyeknek kitermelése és értékesítése során a Kongói Demokratikus Köztársaság és a szomszédos államainak (Angola, Burundi, Kongói Demokratikus Köztársaság, Ruanda, Zambia, Szudán, Tanzánia, Uganda, Közép-afrikai Köztársaság) különböző  fegyveres csoportjai jutnak anyagi vagy egyéb támogatáshoz és haszonhoz.

Február  2015